【看護師】産後の復職体験談｜常勤諦め、療養でパート勤務

就活の前に、まずは保活！

退職して、2人の子を妊娠・出産した花子。

まだ経験を積みたいという思いがあり、下の子が1歳になったら復職しよう！とと考えていました。

そのため、1才前後になったら保育園入れて～と呑気に考えていたのですが、“年度の途中に2人の子供を認可保育園に預けるということはほぼ不可能”ということを知り、4月の入所に向け、下の子が2～3ヶ月の頃から急遽保育園を探し！

認可保育園申込み締め切り10日前、ギリギリからの保活でした。

しかし、運よく第3希望の自宅近くの認可保育園に入園が決まり、0才7ヶ月と2才7ヶ月の子供達を預けることができました。
(地方なので、比較的認可保育園に入れやすかったのは幸いです…）

保育園が始まり、就活！のはずが・・・

好奇心旺盛の子供達は、すぐに保育園にも慣れ、楽しそうに通園♪

よし！私もいよいよ職探しだー！と思っていた矢先…

子ども達が次々と発熱！

それからと言うもの、家族で移し合い、4月～6月は家族共倒れ状態。1週間まともに保育園に行けることはありませんでした。

そして、夫は仕事を休めない、頼れる親族もいない状況で、フルタイム勤務は無理だと悟ったのでした…。

パートで職探し！求職活動は、仲介業者を活用！

以前から登録していた仲介業者に連絡し、条件に合った求人を探してもらうことに。

勤務時間はだいたい9:00~16:00
週3~4勤務
子供が風邪を引いたらすぐ休めるところ
通勤は車で15分以内
できれば循環器科がいい

結果、残念ながら最後の「循環器」という条件に合った求人はありませんでいたが、その他の条件にあった求人を3件ほど紹介してもらいました。

うち1件はディサービス。その他2件は、療養型病棟でのフリー業務でした。

私は、ブランクをこれ以上空けることが不安だったので医療処置が多い療養病棟2件の見学・面接に行くことに。

いよいよ！見学と面接

仲介業者に日時調整をしてもらい、6月某日、2日続けて２つの病院に見学・面接へ行きました。

当日は、「スーツかそれに準ずる服装」と仲介業者の方に言われましたが、スーツもそれに準ずる服もなかったので、一応パンツスーツを新調。

面接は、どちらもアットホームな感じで、面接も「志望理由は？」といった堅苦しいものではなく、業務説明や時給・勤務時間の確認のみでした。そして、見学を終えた当日、雰囲気がよく、時給の良かった方の病院に決めて、それを仲介業者に伝えました。
採用の通知は、1~2日後でした。連絡も、すべて仲介業者を通してだったので、時間的にも気持ち的にもとっても楽でした。